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日本一名有「性别不安」的经济产业省职员自认是女性,但未被允许在工作单位楼层使用女厕而提诉。示意图/联合报系资料照 分享 facebook 日本一名有「性别不安」的经济产业省职员自认是女性,但未被允许在工作单位楼层使用女厕而提诉。东京地方法院今天撤销不允许使用女厕措施,并判决国家应赔偿130多万日圆。日本放送协会(NHK)报导,原告表示,自己一位男性友人进入民间企业后,以女性身分工作,在使用厕所方面完全不受限制,自己只是想要求相同待遇,不能理解经济产业省为何提出完全无视个人隐私的条件,「这种用歪理压制少数者的态度非常可悲」。 原告表示,明明稍微思考一下就能明白什么是严重侵害人权,但侵害人权仍旧在现今日本横行,希望透过今天判决能多少改善日本社会现状。哈芬登邮报(HuffPost)日文版网站报导,承审法官江原健志认为国家限制使用女厕的措施违法,判决国家应支付约132万日圆(约新台币36万元)的抚慰金。原告是一名「户籍上」及「身体上」的男性,但自我认同是女性。原告大学毕业后进入经济产业省工作,1998年时被诊断为「性别认同障碍」(现称性别不安,genderdysphoria),并在2011年时得到家庭裁判所许可变更户籍上的姓名,现在以女性身分生活。但因为健康上的理由,原告无法接受性别重置手术(SRS)。日本法律规定,如果没有接受性别重置手术的话,就无法将户籍上的性别变更成女性,因此,原告只能维持「户籍上」及「身体上」的男性。原告在被诊断为性别认同障碍后,就开始接受荷尔蒙疗法。原告在2009年开始跟人事部门商量此事,并经过跟同单位员工说明后,从2010年开始以女性职员身分工作。在这段期间,原告被允许可以使用女性更衣室,也可以用女性名额参加健康检查,但国家方面在审判时主张,那只是到原告接受性别重置手术前的暂时措施,并非允许以女性职员身分工作。因此,国家方面限制原告使用女厕,但允许原告使用离工作单位2个楼层以上的女厕。原告律师团表示,国家方面主张,基于劳动安全卫生法,厕所应男女有别。之所以要设限,国家认为不能完全说原告没有在性方面加害女性的危险性、顾及担心性暴力女性的心情具有一定合理性等。原告为此在工作单位与相关人士进行协商,因为在过程中遭受上司们的骚扰行为,精神压力造成原告出现抑郁状态,不得不因病停职休养约一年半,所以向国家提出损害赔偿。

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自认女性使用女厕却受限 日法院一审判国赔

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